반응형 근로자권리2 연차휴가 기준 1년 미만: 알기 쉬운 안내 목차연차휴가는 근로자에게 주어지는 중요한 권리 중 하나입니다. 특히 연말이 다가오면 자신의 잔여 연차를 확인하고 활용해야 하는 시점이 옵니다. 하지만 연차휴가는 1년 이상 근무한 근로자만의 전유물이라는 오해가 존재합니다. 많은 사람들이 1년 미만 근로자는 연차휴가를 받을 수 없다고 생각하지만, 이는 사실이 아닙니다. 오늘은 연차휴가 기준 1년 미만 근로자에게 주어지는 연차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로기준법에 따르면 1년 미만 근로자도 일정 조건을 충족하면 연차휴가를 받을 수 있습니다. 실제로 근로기준법 제60조에 따르면 연차휴가의 발생 기준이 명시되어 있으며, 근로자가 계약한 달의 총 근무일수 중 개근일수를 기준으로 연차휴가가 발생하게 됩니다. 따라서, 1년 미만 근로자도 연차를 받을 수 있는 기.. 2025. 5. 15. 근로계약서 미작성 불이익 4가지 - 법적 보호를 위한 필수 문서 목차 👉근로계약서 미작성 불이익 4가지 바로가기서론안녕하세요. 자영업자 여러분! 사업을 운영하시면서 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 근로자의 권리와 의무를 명확히 하는 것입니다. 근로계약서는 이러한 권리와 의무를 문서화하여 분쟁을 예방하는 중요한 문서입니다. 그러나 많은 사업주들이 근로계약서를 작성하지 않아 불이익을 당하는 경우가 발생하고 있습니다. 오늘은 근로계약서 미작성 시 발생할 수 있는 4가지 주요 불이익에 대해 알아보겠습니다. 이 글을 통해 근로계약서의 중요성을 인식하고, 사업 운영에 있어 필수적인 준비를 해보시기 바랍니다. 근로계약서는 근로자와 사업주 간의 책임과 권리를 명확히 하는 문서입니다. 계약서가 없으면 근로자가 권리를 주장할 때 사업주가 불리한 상황에 처할 수 있습니다. 또한,.. 2025. 4. 9. 이전 1 다음 반응형
